A propos d’Adequate

J’ai créé la société Adequate Swiss Sarl en juin 2018 avec son siège social basé à Neuchâtel. L’activité principale est de proposer aux acteurs industriels des solutions techniques d’ingénierie adaptées à leurs besoins.

Nous mettons à votre disposition nos experts métiers, qui sauront répondre et proposer des solutions techniques adaptées aux enjeux imposés par vos secteurs d’activités.

Matthieu Moyses, fondateur d’Adequate

 

Issus d’une double formation technique et commerciale, j’ai rapidement intégré le secteur de la prestation de services industriels, dans lequel je m’épanouis depuis plus de 15 années maintenant en Suisse.

J’y trouve de multiples satisfactions, tels que la possibilité de découvrir de nombreux domaines d’activités, avoir le plaisir d’interagir avec des manager et leader technique, de faire de nouvelles rencontres et bien entendu de proposer de nouvelles solutions à mes clients.

J’ai eu la chance d’intervenir sur de nombreux projet en Suisse romande et alémanique, dans les domaines de l’aéronautique, les life sciences et la construction de bâtiment industriel.

En créant Adequate Swiss Sarl, je souhaite lier la satisfaction client et celle de nos collaborateurs.

Pour moi la satisfaction du client passe nécessairement par le bonheur de travailler des collaborateurs. Le vrai sujet est de responsabiliser les collaborateurs en leur proposant un projet, une rétribution, une ambiance de travail à la hauteur de leurs attentes. Sacré challenge dans le milieu industriel complexe et en constante mutation.

Stratégie

“La meilleure des publicités est un client satisfait !”
– Bill Gates

Nous basons notre stratégie de développement en apportant à nos client les solutions dont ils ont besoin dans les secteurs de l’aéronautique, des lifesciences, et de la construction de bâtiment et site industrielle.

Valeurs

L’entreprise à valeur humaine se vit avant tout comme un organisme vivant qui a besoin de chacune de ses cellules : dirigeants et salariés forment une communauté de travail autour d’un projet et de valeurs partagées.

Les entreprises sont compétitives dans la durée grâce, et non pas malgré, une politique s’appuyant sur les hommes. Non pas fictivement, dans leur stratégie de communication, mais réellement dans leurs organisations et leurs méthodes de management, fondées sur le respect de la dignité de chacun, sur l’écoute, sur le sens que l’on donne au travail. Chacun a le sentiment que ce qu’il fait n’est pas contre-productif et sert une cause qu’il approuve. Ce qui lui donne le sentiment de ne pas gâcher du temps de sa vie et de réussir quelque chose.

Libérons les intelligences, et amusons-nous !

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