Begrüßen Sie Adequate
Begrüßen Sie Adequate
Über Adequate
Ich habe im Juni 2018 die Firma Adequate Swiss Sarl mit Sitz in Neuchâtel gegründet. Die Hauptaktivität besteht darin, den Industrieunternehmen technische Lösungen anzubieten, die an ihre Bedürfnisse angepasst sind.
Wir stellen Ihnen unsere Geschäftsexperten zur Verfügung, die Ihnen technische Lösungen vorschlagen, die auf die Herausforderungen Ihrer Tätigkeitsbereiche zugeschnitten sind.
Matthieu Moyses, Gründer von Adequate
Da ich aus einem technischen und kaufmännischen Hintergrund komme, bin ich schnell in den Industrieservice eingetreten, wo ich seit über 15 Jahren in der Schweiz arbeite. Ich finde vielfache Befriedigung, wie die Möglichkeit, viele Tätigkeitsbereiche zu entdecken, mit dem Manager und technischen Leiter zu interagieren, neue Leute zu treffen und natürlich neue Lösungen für meine Kunden vorzuschlagen. Ich hatte die Möglichkeit, an vielen Projekten in der Westschweiz, in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Biowissenschaften und Industriegebäude zu arbeiten.
Mit der Schaffung von Adäquates Swiss Sarl möchte ich Kundenzufriedenheit und Mitarbeiterzufriedenheit verbinden. Für mich bedeutet die Zufriedenheit des Kunden unbedingt die Freude der arbeitenden Mitarbeiter. Das eigentliche Thema ist es, den Mitarbeitern die Verantwortung zu übertragen, indem sie ihnen ein Projekt, eine Belohnung und eine Arbeitsklima bieten, die ihren Erwartungen entspricht. Herausforderung in der komplexen und sich ständig verändernden industriellen Umgebung.
Strategie
“Die beste Werbung ist ein zufriedener Kunde!”
– Bill Gates
Wir bauen unsere Entwicklungsstrategie auf, indem wir unseren Kunden die Lösungen bieten, die sie in den Bereichen Luftfahrt, Biowissenschaften, Hochbau und Industriestandort benötigen.
Wert
Das Unternehmen mit menschlichem Wert ist in erster Linie ein lebender Organismus, der jede seiner Zellen benötigt: Führungskräfte und Mitarbeiter, die eine Arbeitsgemeinschaft um ein Projekt und gemeinsame Werte bilden.
Unternehmen sind auf lange Sicht wettbewerbsfähig dank und nicht trotz einer Politik, die auf Männern basiert. Nicht fiktiv, in ihrer Kommunikationsstrategie, sondern wirklich in ihren Organisationen und ihren Managementmethoden, basierend auf Respekt für die Würde jedes Einzelnen, auf Zuhören, auf der Bedeutung, die wir der Arbeit geben. Sie alle fühlen, dass das, was sie tun, nicht kontraproduktiv ist und einer Sache dient, die sie befürworten. Das gibt ihnen das Gefühl, nicht die Zeit ihres Lebens zu verschwenden und etwas zu erreichen.
Lass uns die Intelligenzen befreien und viel Spaß haben!